The 6th GOV HR Summit 2018

Creating a truly digital HR experience in public organizations to take center stage at the 6th GOV HR Summit 2018

QnA International Announces OnPro as a Platinum Sponsor for GOV HR Summit 2018. OnPro, a regional leader in cloud-based HR solutions will participate in the highly anticipated summit hosted under the theme of “Because People Matter”

Dubai, United Arab Emirates, October 2, 2018: Dubai based QnA International is pleased to announce OnPro as a Platinum Sponsor for the two-day Summit taking place on October 23-24 at Jumeirah at Etihad Towers, Abu Dhabi, UAE. The Summit, now in its sixth year, is the biggest and the only GCC- focused platform which gathers top HR leaders from the government, semi government, public sector and state owned entities. Hosted under the theme of “Because People Matter”, the summit aims to discuss the latest trends in human capital development, meet the best HR solution providers, benchmark HR practices, learn from one other and stand as “ONE” GCC Community. The summit is designed with an agenda that is not only relevant to the region but also highlights practical examples & successful case studies by leading global & regional organizations on how we can effectively tackle the challenges that lie ahead.

Developing GCC countries’ digital skills and capabilities could lead to 1.3 million extra digital jobs being created by 2025, according to new research by LinkedIn and Strategy&. As the region transforms from oil based to a knowledge based economy, the summit provides an opportunity to discuss latest technological trends and how organizations can deliver a truly digital HR experience.

Speaking on HR technology trends in the Middle East for 2018 & beyond, Alexis Chiotis, Founder, OnPro, commented “From our experience, HR departments are increasingly seeking to embrace new technologies that will enhance their business processes and more importantly engage their workforce. Technology is an amazing tool which used well can bring the workforce closer to the employer’s brand, culture and ethics. Specifically, we are seeing a trend towards Artificial Intelligence (AI) and Chat generally as a more effective channel of communication either one-on-one or within a group environment. Effectively, AI chatbots and live chat are the same except for the involvement of only one or more humans! With natural language and machine learning technologies advancing at a great pace, the user will hardly notice the difference in the years to come”

خلق تجربة رقمية حقيقية للموارد البشرية في المنظمات العامة لتحتل مركز الصدارة في القمة الحكومية للموارد البشرية 2018

تعلن شركة (كيو إن أي إنترناشونال) عن OnPro كراع بلاتيني للقمة الحكومية للموارد البشرية 2018. ستشارك OnPro، الشركة الرائدة في مجال حلول الموارد البشرية القائمة على الحوسبة السحابية، في القمة المرتقبة تحت شعار “لأن الناس مهمون”

دبي، الإمارات العربية المتحدة ، 2 October 2018: يسر كيو إن أي إنترناشونال في دبي أن تعلن عن OnPro كراع بلاتيني للقمة التي تستمر يومين في 23-24 أكتوبر في جميرا في أبراج الاتحاد، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة. تعد القمة في عامها السادس أكبر منصة تركز على دول مجلس التعاون الخليجي والتي تجمع كبار قادة الموارد البشرية من الحكومة وشبه الحكومية والقطاع العام والكيانات المملوكة للدولة. تستضاف القمة تحت عنوان “لأن الناس مهمون”، وتهدف إلى مناقشة أحدث الاتجاهات في تنمية رأس المال البشري، وتلبية أفضل مزودي حلول الموارد البشرية، وممارسات الموارد البشرية المرجعية، والتعلم من بعضهم البعض والوقوف كمجتمع “واحد” في دول مجلس التعاون الخليجي. تم تصميم القمة بجدول أعمال لا يتعلق فقط بالمنطقة، ولكن يسلط الضوء أيضًا على أمثلة عملية ودراسات حالة ناجحة من قبل منظمات عالمية وإقليمية رائدة حول كيفية التعامل بفعالية مع التحديات التي تنتظرنا.

إن تطوير المهارات والقدرات الرقمية في دول مجلس التعاون الخليجي قد يؤدي إلى خلق 1.3 مليون وظيفة رقمية إضافية بحلول عام 2025، وفقاً لبحث جديد أجرته شركة لينكدإن وStrategy&. مع تحول المنطقة من النفط المرتكز إلى اقتصاد قائم على المعرفة، توفر القمة فرصة لمناقشة أحدث الاتجاهات التكنولوجية وكيف يمكن للمؤسسات تقديم تجربة رقمية حقيقية للموارد البشرية.

في معرض حديثه عن اتجاهات تكنولوجيا الموارد البشرية في الشرق الأوسط لعام 2018 وما بعده، علق أليكسيس شيوتيس، مؤسس OnPro، قائلاً: “من خبرتنا، تسعى إدارات الموارد البشرية بشكل متزايد إلى تبني التقنيات الجديدة التي ستعزز عملياتها التجارية والأهم من ذلك إشراك القوى العاملة لديها. التكنولوجيا هي أداة مذهلة استُخدمت بشكل جيد يمكن أن تقرب القوى العاملة من العلامة التجارية والثقافة والأخلاق لصاحب العمل. على وجه التحديد، نشهد اتجاهاً نحو الذكاء الاصطناعي (AI) والدردشة (شات) عمومًا كقناة اتصال أكثر فعالية سواءً بين شخص واحد أو ضمن بيئة جماعية. على نحو فعال، فإن “الشات بوت” منظمة العفو الدولية والدردشة الحية هي نفسها باستثناء إشراك واحد أو أكثر من البشر! مع تقدم تقنيات اللغة والتعلم الآلي بسرعة كبيرة، لن يلاحظ المستخدم الاختلاف في السنوات القادمة “

وقال السيد اكاش جاين، مدير كيو إن أي إنترناشونال: في القمة الحكومية للموارد البشرية السادسة، نحن متحمسون لسماع أفضل ما في الصناعة حول كيفية تطبيق التكنولوجيا في وظائف الموارد البشرية وتحقيق التقدم الذي سيشكل مستقبل العمل. مع انطلاق الحكومة ومؤسسات القطاع العام في المنطقة في رحلتها نحو رقمنة وتنمية القوى العاملة، فإن النقاش حول كيفية استخدام التكنولوجيا لزيادة الكفاءة التشغيلية سيكون جانباً رئيسياً في القمة.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s